24.09.2013

Стандард 10: Квалитет управљања високошколском установом и квалитет ненаставне подршке

а) Опис стања, анализа и процена стандарда 10

Факултет као организациона јединица Војномедицинске академије нема својство правног лица. Управљање и руковођење на Факултету заснива се на Статуту Медицинског факултета Војномедицинске академије, Статуту Универзитета одбране у Београду, Закону о високом образовању, Закону о Војсци Србије, Правилима службе Војске Србије, наређењима начелника ВМА, Стручним упутствима и наредбама Управе ВМА.
Органи Факултета су: орган управљања (Савет Факултета), орган пословођења (Декан), стручни органи (Наставно-научно веће, катедре и Комисија за обезбеђење квалитета) и Кадетски парламент.
Према Статуту Факултета орган управљања Факултетом је Савет Факултета док је орган пословођења Факултета Декан који је самосталан у обављању послова из свог делокруга и за свој рад одговара министру одбране, начелнику ВМА и Савету Факултета.
У Секретаријату Медицинског факултета је тренутно према формацији постављено 5 лица (декан, технички секретар, референт са ВСС, референт са ВШС, начелник класе кадета у чину мајора. Послове Секретара Факултета (правник), библиотекара- документалисте (дипл. новинар) и самостални администратор програмског система, раде лица на основу Уговора о привременим и повременим пословима, што је укупно 7 лица.
Лица запослена у Секретеријату су увек доступна кадетима и наставницима када је потребна правна, административна и информатичка подршка. Специфичност ове организационе јединице је присуство командира-начелника класе који је задужен за одржавање унутрашњег реда, и дисциплине предвиђене Правилом службе Војске Србије и Законом о Војсци Србије.
Факултет прати и оцењује организацију и управљање Факултетом и предузима мере за унапређење квалитета управе.
У Деканату Факултета постоји 'кутија за примедбе' у којој кадети могу остављати примедбе и сугестије на рачун рада запослених на факултету.
Такође Факултет систематски прати и оцењује рад ненаставног и управљачког особља.
Током школске 2010/2011 међу кадетима 1. и 2. класе спроведена је анкета о процени квалитета управљања Медицинским факултетом ВМА (раније Високом школом ВМА). Анкета се налази у прилогу стандарда. У наредној школској години ова врста анкете није спроведена јер према актуелном Правилнику о кадетском односно студентском вредновању квалитета студија и педагошког рада наставника Универзитета одбране није прописан анкетни упитник којим би се оценио квалитет управљања Факултетом.
Услови за заснивање радног односа дефинисани су актом о формацији или систематизацији формација или радних места.

б) Процена испуњености стандарда 10 (SWOT анализа)

S-Предности

Области деловања органа управљања и стручних служби су јасно дефинисани Статутом Факултета +++
Факултет прати и оцењује рад управљачког и ненаставног особља ++

W- Слабости

Непостојање адекватне анкете којом би се проценило кадетско мишљење о раду управљачког и ненаставног особља +++
Недостатак системски подржаног, сталног усавршавања и образовања ненаставног особља ++

O- Могућности

Састављање и спрођење адекватне анкете којом би се проценило кадетско мишљење о раду управљачког и ненаставног особља +++
Обезбедити континуирано образовање и усавршавање управљачког и ненаставног особља +++

T- Опасности

Услед недостатка финансијских средстава недовољно улагање у континуирану едукацију ненаставног особља ++

ц) Предлог мера и активности за унапређење квалитета стандарда 10

Правно регулисати и подржати стално усавршавање и образовање управљачког и ненаставног особља.
Неопходно је стално усавршавање и разрађивање мера за праћење организације и управљања факултетом.
Састављање и спровођење адекватне анкете којом би се проценило кадетско мишљење о раду управљачког и ненаставног особља је апсолутни приоритет.
Потребно је дорадити формацију Факултета.

д) Показатељи и прилози за стандард 10